當前位置:首頁 > 新聞中心 > 集團新聞

集團有限公司 召開“倒計時”改革攻堅工作調度會

2020-07-03

        6月30日-7月1日,集團公司召開“倒計時”改革攻堅工作調度會。學習貫徹山東國投公司“倒計時”改革決策部署,總結梳理今年以來各項深化改革任務推進情況、存在問題、下半年的工作思路和舉措,在前期“治僵處虧”所取得成果和去年制定的深化改革實施方案(2019-2021年)基礎上,進一步理清思路、明確目標、細化措施,確保全面完成今年“倒計時”改革攻堅重點任務。黨委書記、董事長、總經理劉正希主持會議,集團領導班子成員、權屬企業領導班子成員、總部部門負責人參加會議。
       會議要求,一是統一思想認識,努力爭當“三個先鋒”。各級黨組織要加強改革攻堅形勢任務教育,組織再次系統學習上級關于國資國企改革的文件精神,深入領會國企“倒計時”改革的重大意義,營造改革攻堅、干事創業的良好氛圍,引導廣大干部職工理解改革、支持改革、參與改革,把思想認識統一到上級黨委的決策部署上來,以爭當“三個先鋒”為努力方向,不斷增強改革攻堅的思想自覺和行動自覺。二是加強組織領導,確保改革攻堅任務落實落地。各權屬企業黨組織要加強對本單位“倒計時”改革工作的領導,把黨建工作與改革發展緊密融合,切實發揮好黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用。要進一步完善工作機制,壓實工作責任,細化工作措施,盡快制定“倒計時”改革的時間表和路線圖。特別是對重點難點問題,必須按照時間節點,加大工作力度,堅決執行到位。總部各部門要強化協調配合,加強對權屬企業改革工作的督導檢查和幫助支持,上下聯動,形成改革攻堅合力,確保不折不扣完成改革攻堅目標。三是著眼當前,立足長遠,勇于開拓創新。各權屬企業要加快推動三項制度改革,聚焦完善市場化選人用人機制、暢通員工退出渠道、實施差異化薪酬等任務,加快建立與市場經濟要求相適應的勞動、人事、分配機制,充分調動廣大干部職工干事創業的積極性和主動性。要緊跟行業政策和市場變化,大膽解放思想,借鑒運用新思維新模式新技術,創新企業商業模式和管理體制機制。四是堅定信心,攻堅克難,打贏“倒計時”改革攻堅戰。各權屬企業班子成員、總部各部門負責人要提高政治站位,堅定改革信心,嚴守政治規矩和政治紀律,堅持守正創新,勇于擔當作為,在改革攻堅中發揮好模范帶頭作用,以釘釘子精神推進改革舉措落地見效,凝心聚力打贏“倒計時”改革攻堅戰。
 
 

版權所有 山東省醫藥集團有限公司 備案號 魯ICP備17001699號

中国福利彩票平台下载安装 线上赌博套路 下载麻将游戏四人麻将 天易娱乐二维码 湖南闲来麻将官方网站客服 下载微乐捉鸡麻将 江西快三开奖结果 内蒙快3形态一定牛 深圳风采最新开奖结果查询 湖南丫丫麻将客服 辉煌棋牌输了 河北麻将一个刚给多少 长沙麻将闲来手机版下载 MG网赌程序原理 北京11选5走势图 河北20选5开奖结果今天 天天乐现金官方棋牌游戏